市人民医院2016年护理人员分层级培训，3月17日下午拉开序幕。此次针对全院N3/N4级及护士长进行的培训， 共80人参训。

     与以往不同的是，今年的分层次培训以短期、集中教学为主，避免了往年一年多次培训中发生的迟到、早退、缺席等现象；分小组学习讨论形式充分发挥了每个人的主观能动性，让每个人积极参与，同时培养了大家的团队合作精神，提高了分析问题、解决问题的能力；各组的意见汇总分享，拓宽了知识面，加深了学习内容的理解记忆。现场大家开动脑筋，学习氛围浓厚，收到良好的效果。分层次培训方式的改变是我院护理诸多改革的亮点之一，是PDCA循环的又一个管理应用案例。