“庸懒散浮拖”是一种慢性“机关病”、“行政病”。在“两学一做”活动中，如何医治医院行政上的这种“毛病”，怎么对症下药？4月27日上午，bet365体坛即时比分院长胡永光主持召开治理“庸、懒、散、浮、拖”专题问责会，开门见山，对血透机、胆道镜等设备迟迟未能进入采购程序、一起妄议诋毁院管理者等问题进行一针见血的问责。医院管理层、各部部长、职能科室主任参加问责会。

    会议强调，有些中层干部没有摆正位置、理顺关系、不能或不敢担当，为临床服务蜻蜓点水或敷衍了事，在其位不谋其政、在岗位不在状态，慢作为甚至不作为， “庸、懒、散、浮、拖”表现突出。有的拖拉疲沓，对临床一线医务人员反映的问题不是马上办、主动办，非要等一等、放一放，甚至人为设置障碍；有的拈轻怕重，对工作挑肥拣瘦、怕苦怕累，热衷于“打太极拳”，以将工作推出去为能事；有的心不在焉。会议分析，“懒政”问题产生的土壤主要表现在竞争“短缺”、问责“短路”、考评“短腿”，导致部分行政上的党员干部做事动力不足。病根在于一些职能科室负责人的思想“开了岔”。有些同志忘记了为群众服务、为临床服务的宗旨，缺乏强烈的事业心和良好的精神状态，不求有功，但求无过，满足于“维持现状”，没有清醒认识到干部席位是责任席位，无功就是过，落后就是错。

    会议指出，治理“懒政”，需要切实深化为民观念，引导各科室负责人增强责任意识、公仆意识、服务意识，理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，时刻把患者和临床的需求放在第一位，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让勤勉者吃亏、懒怠者得利。　　

   会议要求，整治“庸懒散浮拖”，必须严字当头，套上紧箍、才能修得正果。要严格标准、扎实推进，猛药去疴，重典治乱，保持严惩“庸懒散浮拖”的高压态势，形成强大的威慑力；要严格考核、奖惩分明，在弥补制度漏洞、化解作风积弊上出实招，动真格，做到直面问题不回避，建章立制求长效；要严格监督检查，通过明察暗访、员工监督、通报曝光等措施，营造从严整治氛围，形成警示效应；要严肃问责、严以执纪，对敢于“庸懒散浮拖”者发现一个查处一个，彰显敢于动真碰硬的力度，确保治理不走过场、不放空炮。